L’assurance décès collective présente des avantages importants pour les employeurs comme pour les salariés. Pour les employeurs, elle renforce le dispositif global d’avantages sociaux, soutient l’attraction et la fidélisation des talents, tout en démontrant un engagement envers le bien-être des salariés et le soutien de leurs familles.
Pour les salariés, elle apporte de la tranquillité d’esprit et une sécurité financière, souvent sans examen médical ni souscription individuelle. Elle peut également constituer une base importante de protection financière personnelle, notamment pour ceux qui ne disposent pas d’une assurance vie individuelle.
Nous travaillons avec des entreprises et des organisations afin de développer des solutions d’assurance décès collective alignées sur les besoins de leurs effectifs, leur budget et leur stratégie globale en matière de ressources humaines, afin de garantir une couverture à la fois pratique et utile.
Nous accompagnons un large éventail d’organisations, notamment :
- Écoles internationales et universités
- Multinationales
- Petites et moyennes entreprises (PME)
- ONG et organisations caritatives
- Ambassades et missions diplomatiques
- Organisations confessionnelles et religieuses
- Cabinets de services professionnels
- Employeurs avec des salariés expatriés
- Organisations dont les équipes sont mobiles à l’international
- Entreprises disposant de bureaux régionaux ou internationaux
